Die Stadt Grabow, als geschäftsführende Gemeinde des Amtes Grabow, bietet Ihnen die Möglichkeit, eine anspruchsvolle, vielseitige und moderne dreijährige Ausbildung zu absolvieren.
Aus diesem Grund suchen wir zum 01.09.2024 einen Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d).
Der Einsatz erfolgt im Waldbad Grabow. Auszubildende werden in den folgenden Themenfeldern ausgebildet:
- die Beaufsichtigung und gastfreundliche Gestaltung des Badebetriebes
- das Durchführen von Schwimmunterrichten
- die Leistung von Erster Hilfe in Notfällen
- die Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit
- die Wartung der technischen Anlagen
- Verwaltungsaufgaben und Kassentätigkeiten
Ausbildungsbegleitende Praktika werden in einem Hallenbad sowie einem Spaßbad mit Saunabereich durchgeführt. Die theoretische Wissensvermittlung findet in Blockform beim Berufsschulzentrum Wittenberg (Sachsen-Anhalt) statt.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- mindestens Schulabschluss – Mittlere Reife – oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
- gute Noten in den Fächern Mathematik, Chemie und Physik
- mindestens Schwimmabzeichen der Stufe Silber
- sehr gute körperliche Fitness
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- hohe Lernbereitschaft
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Mitgliedern einer Freiwilligen Feuerwehr oder anderen Hilfsorganisationen werden gerne entgegengenommen.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.11.2023an die
Stadt Grabow
Die Bürgermeisterin
Am Markt 1
19300 Grabow
oder vorzugsweise per E-Mail an info@grabow.de. Bei Übersendung per E-Mail fassen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format zusammen.
Wir bieten Ihnen:
- attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD (Besonderer Teil BBiG) sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen (z.B. Jahressonderzahlung)
- finanzielle Unterstützung bei dem Besuch der auswärtigen Berufsschule sowie anderen ausbildungsbegleitenden Maßnahmen
- 30 Tage Urlaub
- jährlicher Lernmittelzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Familienfreundlichkeit des öffentlichen Dienstes
(Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber)
- Abschlussprämie