Die duale Ausbildung nach dem Erfurter Modell verbindet eine Berufsausbildung mit dem Hochschulstudium zum Bachelor. Die besonderen Vorteile des Studienganges:

die für eine Fachhochschulausbildung so wichtigen Praxiskenntnisse werden entscheidend vertieft,
die Teilnehmer erwerben zwei Abschlüsse, den Gesellenbrief in dem gewählten Ausbildungsberuf und den Bachelor im Studiengang Gebäude- und Energietechnik an der FH Erfurt.

Energieeffizientes Bauen, Klimaschutz, CO2-Emission – das sind Themen, die in Zukunft erheblich an Bedeutung gewinnen und die Nachfrage nach Fachkräften in diesem Bereich steigern werden. Mit einer Kombination aus ca. 2/3 Technik- und 1/3 Managementthemen werden die Absolventen des Studienganges zu Planern, Beratern und Dienstleistern in Handwerk und im Mittelstand ausgebildet. 

Mehr Infos zu diesem Studienangebot an der FH Erfurt

Die Studenten absolvieren bei uns während des 4,5-jährigem Studiums zusätzlich eine verkürzte handwerkliche oder gewerblich-technische Berufsausbildung mit Gesellen- bzw. Facharbeiterprüfung als Anlagenmechaniker (SHK) oder Elektroniker (Gebäude- und Energietechnik)

Der Studiengang ist auch für Interessenten offen, die bereits über eine Berufsausbildung verfügen oder eine einschlägige Tätigkeit im Bereich der Erneuerbaren Energien ausüben.

  • allgem. Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife, erfolgreich abgelegte Meisterprüfung oder gleichwertig anerkannte Vorbildung bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Zugangsprüfung (genaue Infos bitte an der FH Erfurt erfragen)
  • gute Noten in Mathematik und den Naturwissenschaften
  • zielstrebiges und selbstständiges Arbeiten 
  • engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Azubi-Bonus-Zahlung bei guten Leistungen – bis zu 280 € jeden Monat zum Azubi-Gehalt dazu
  • eine unbefristete Stelle nach der Ausbildung
  • leistungsabhängige jährl. Gehaltserhöhung
  • Schulungen über die Ausbildung hinaus
  • Arbeitskleidung
  • Fahrtkostenzuschuß zum Studienort
  • Anteilige Übernahme der Wohnungskosten
  • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (ohne Extrakosten)
  • Betriebliche Altersvorsorge

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